ARCHETIPI E QUALITÀ DELLA VITA

Quanti di noi sono consapevoli di essere multipli, un’orchestra (se va bene), un’orda, una ciurma (quando va male)…?

I nostri orchestrali sono gli Archetipi e aspettano un Direttore, per dare il meglio di sé. Come diventare il Toscanini della situazione è il compito di questo seminario.

Il modello “Archetipi”, sviluppato a partire dalla teoria di Jung, serve a classificare e mettere in rilievo le risorse delle persone, documentando i punti “forti” e i punti “deboli”, o meglio le aree di sviluppo possibili. Permette di favorire la “crescita”, identificando le migliori strategie possibili, sia a breve che a lungo termine.

Inoltre consente di stabilire dove è meglio impiegare le capacità già sviluppate. Si configura come un lavoro personale, che apre la strada all'evoluzione personale e professionale.

“Un guerriero della luce conosce i propri difetti. Ma conosce anche i propri pregi. Cerca di valorizzare al massimo le sue qualità. Sa che il…