COACHING
master 2025

La Presenza Sistemica è la forma più pura di attenzione. Accogliere ciò che è presente con un atteggiamento non giudicante è la base per un progetto di coaching efficace. Una mentalità sistemica è una precondizione per garantire che i cambiamenti che il coachee apporta tengano conto di tutte le parti importanti della persona e siano ben integrati nei sistemi circostanti. Durante il primo modulo, Francesca Cantaro introdurrà i fondamenti della Fenomenologia e farà alcune profonde connessioni con la Presenza Sistemica.

Un processo di coaching di successo è un processo in cui il coach sarà in grado di identificare qual è il vero problema del coachee. Se il problema fosse semplice, il coachee lo avrebbe già risolto. La maggior parte degli strati più profondi sono come enigmi: problemi che non sembrano essere risolvibili. Questo è esattamente ciò che vogliamo toccare. Una volta che ci si trova di fronte a un enigma, diventa chiaro che c'è bisogno di un cambio di paradigma per fare il passo successivo.

​La maggior parte dei problemi che le persone stanno affrontando si basano su presupposti dualistici. O è questo o quello. Queste polarità sono fonte di conflitti interni ed esterni e, di conseguenza, di uno scenario win-loose o loose-loose. Vogliamo integrare un approccio complementare profondamente radicato in cui le differenze possano coesistere e creare alcune sorprendenti dinamiche generative.

Durante il nostro residenziale integreremo i passaggi fondamentali in un processo sistemico di team coaching. Introdurremo i criteri per un processo di team coaching di successo e presenteremo diversi modelli di sviluppo del team.

Tratteremo inoltre:

• Come creare una base di fiducia necessaria

• Come gestire le tensioni e i conflitti negativi in un team

• Come creare un contesto di apprendimento all'interno del team

• Come ottenere il meglio da ogni individuo e dall'intero gruppo allo stesso tempo

Avremo un'introduzione di mezza giornata da parte di Marco Braghero sull'approccio dialogico: un modello che può essere applicato in un processo di team coaching.

In questo modulo finale, ci concentriamo su come fare la differenza che fa davvero la differenza. Un impatto sistemico è caratterizzato da interventi che incorporano il cambiamento, l'apprendimento e la crescita. Esploriamo come il vostro impatto può essere sostenibile ed ecologico. Con un profondo rispetto per il passato, il presente e una ferma visione del futuro, impariamo a progettare un intervento sistemico dove l'eleganza e la precisione sono fondamentali. Tutto ciò che è presente viene valorizzato e utilizzato in modo nuovo e originale.

​

Durante il modulo, Gianni Fortunato condividerà alcune delle sue profonde conoscenze ed esperienze su come effettuare interventi sistemico-ericksoniani in modo rapido ed efficace.